Firemní R&D, ústav AV a základní škola nehledají stejného člověka — a už vůbec ne stejným tempem. Titul, grantová logika a aprobace filtrují trh víc než „atraktivní benefitní balíček“. Agentura, která vzdá search po sedmi dnech bez odpovědi z portálu, na tento segment nepatří. Než oslovíte generalistu z reklamy, otevřete Rekuvo a oddělte vědu od vzdělávání filtrem profese.
R&D, akademie a škola jsou tři rychlosti
Firemní výzkum chce aplikovaný profil, často Ph.D. nebo praxi v oboru, a umí zaplatit tržní mzdu — time-to-hire ale stejně bývá měsíce, ne týdny. Akademie a ústavy žijí projekty, granty a publikačním záznamem; kandidát řeší stabilitu financování stejně jako název pozice. Školství chce aprobaci, úvazek a ochotu učit konkrétní předměty — to s vědeckým search nesouvisí. Brief „hledáme vzdělaného člověka do týmu“ agenturu zaručeně zmate a spálí první měsíc.
Co musí být v inzerátu a v briefu
U vědy: obor, metody, publikace ano/ne, jazyk laboratoře, typ smlouvy, délka projektu. U školství: stupeň školy, předměty, aprobace, úvazek, lokalita dojížďky. Bez toho dostanete CV mimo obor nebo učitele bez papírů. Netlačte akademický titul jako náhradu za pedagogickou kvalifikaci a naopak. Partner musí umět číst odborné CV v daném oboru, ne jen počítat roky praxe z LinkedInu.
Realistický termín, ne SLA z výroby
U úzkých specializací počítejte s přímým oslovením a s tím, že první relevantní shortlist přijde za týdny, někdy měsíce. Agentura, která slíbí tři Ph.D. za čtrnáct dní, obvykle posílá nevhodné profily nebo absolventy mimo obor. Ptejte se na zkušenost s podobnými rolemi a na to, jestli umí pracovat s pasivními kandidáty, ne jen s odpověďmi z portálů. Evidence MPSV (zákon 435/2004 Sb., § 60) ověřte hlavně u zprostředkování do kmene — dočasné přidělení u akademie bývá výjimka, ne standard. Přehled agentury na vědu a výzkum použijte pro labory, ústavy a firemní R&D.
Školství odděleně od vědy
ZŠ, SŠ a další vzdělávání mají vlastní pool a jinou sezónnost (září, zástup za nemoc, mateřské). Nehledejte učitele přes „vědecké“ agentury a vědce přes školské generalisty. Filtr nábor ve vzdělávání a školství a hromadná poptávka přes katalog ušetří kolo hovorů firmám, které umí THP, ale neaprobované pedagogy. Do poptávky napište stupeň školy a předměty hned napoprvé — jinak ztratíte další měsíc na CV bez aprobace. Partner, který po týdnu bez odpovědi zavře ticket, na tento trh nepatří.
